Qualidade Integral: Existe qualidade integral quando se trabalha para a satisfação do cliente, tanto interno como externo, porque se compreendem suas necessidades e importância; por tanto, revisa-se o produto final do trabalho para que seja útil, válido e oportuno para o excelente desempenho da região.

Respeito: Existe respeito quando as opiniões dos demais são escutadas de maneira atenta e valorizadas como contribuições para um melhor desempenho geral; assim como quando as ideias são expressas de maneira direta, com clareza e objetividade.

Tolerância: Existe tolerância quando a discussão e o debate das ideias facilitam as críticas feitas e recebidas, permitindo o desenvolvimento de projetos melhores e com maior nível de consenso. A tolerância permite construir equipes de trabalho para facilitar as tarefas e aumentar os bons resultados.

Honestidade: Existe honestidade quando é feito o melhor esforço para a realização de cada tarefa, buscando os objetivos gerais sobre os particulares, entregando o melhor de cada um à organização para seu crescimento e êxito.

Desenvolvimento Pessoal: A Organização preconiza o desenvolvimento pessoal que busca que cada pessoa alcance seus objetivos nas diferentes facetas da vida: a família, o trabalho, o estudo, a sociedade em geral; para o benefício de cada um e, consequentemente, da organização.